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Cumplimiento de las obligaciones Corporativas

El cumplimiento de las obligaciones corporativas es de suma importancia para la operaciones de las sociedades.

En nuestra firma te apoyamos con el cumplimiento de las obligaciones el materia corporativa, para ello a continuación te dejamos un listado de la documentación principal que debes tener al día.

  1. Documentación de las operaciones de las empresas, mediante resoluciones aprobadas en actas de asamblea de accionistas/socios. Un ejemplo de ello es la aprobación de estados financieros lo cual es necesario para repartir dividendos en Sociedades Anónimas

  2. Documentación de movimientos en el capital social, a través de la celebración de las asambleas de accionistas/socios correspondientes.

  3. Nombramiento de Consejeros/Administrador único y comisarios actualizado.

  4. Contar con Libros de Registro de Acciones/partes sociales y de variaciones de capital. Con el objeto de tener debidamente registrados y actualizados los movimientos accionarios y de capital social de las empresas desde su constitución hasta la fecha.

  5. Contar con los contratos que documenten las transmisiones de acciones o partes sociales por cualquier concepto.

  6. Contar con controles en materia de poderes, con el objeto de tener claridad en cuales se encuentran vigentes y cuales revocados

  7. Avisos ante el SAT por modificación de socios o accionistas, adjuntando las actas de asamblea que las aprueben, debidamente protocolizadas ante fedatario público.

Finalmente, es importante comentar que el presente documento se realiza con fines informativos y no representa opinión por parte de nuestra firma, por lo que los abogados y contadores de Praxworld Solution Business S.C., sugerimos utilizar el presente como mera referencia.

En caso de tener alguna duda respecto de esta publicación, contáctenos y estaremos complacidos en poder asistirle en cualquier inquietud o asunto relacionado del mismo, para ello nos ponemos a su disposición mediante el correo electrónico: informes@praxworld.mx.

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