Senado de la República -ampliación de plazo outsourcing-

Se presenta iniciativa a las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social, y de Hacienda y Crédito Público de la Cámara de Diputados, para aumentar 30 día más el plazo de la entrada en vigor la reforma en materia de subcontratación.

Como sabemos La Secretaria del Trabajo y Prevision Social habilitó el pasado 24 de mayo la plataforma Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (Repse) en la que todas las compañías de subcontratación de servicios y obras especializadas deben registrarse para operar bajo las nuevas reglas que regulan la tercerización en el mercado laboral.

Sin embargo el 21 de julio de 2021 y ante la probablematica presentada por diversos pagadores de impuestos, respeto del plazo reducido para formar parte del REPSE, la Comisión Permanente del Congreso de la Unión recibió la iniciativa del senador Ricardo Monreal, coordinador de Morena en la Cámara Alta, para ampliar hasta el 1 de septiembre todos los plazos de transición de la reforma de outsourcing

Así pues, de la reforma q nos ocupa, se desprende que se generó la modificación de 7 ordenamientos legales, además de la Ley Federal del Trabajo (LFT), de igual forma se suscitaron cambios al Código Fiscal de la Federación y la Ley del Impuesto Sobre la Renta y a la del Impuesto al Valor Agregado.

El decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 23 de abril pasado señaló el 1 de agosto como la fecha para la entrada en vigor de las disposiciones fiscales.

En ese orden de ideas en caso de ser aprobadas las modificaciones que se pretenden, se extenderá al 1° de septiembre el tiempo previsto inicialmente para la transferencia de personal, la sustitución patronal, los cambios ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, la inscripción en el Registro de Servicios Especializados u Obras Especializadas (Repse) y las nuevas reglas fiscales.

La iniciativa modifica seis de los diez artículos transitorios de la reforma aprobada por el Congreso de la Unión en abril pasado, todos ellos referentes a los plazos de transición para que las empresas se adapten a las nuevas disposiciones.

Finamente , con la reforma a siete ordenamientos legales en materia laboral, de seguridad social y fiscal, prohibió la subcontratación de personal y permitió la tercerización solamente se servicios especializados ajenos a la actividad económica preponderante de la empresa contratante.

Ahora bien para el caso de que la iniciativa continúe su proceso legislativo, se convocará a un periodo extraordinario de sesiones el jueves 29 o viernes 30 de julio para discutir y en su caso

El presente documento se realiza con fines informativos y, como siempre, los especialistas de Praxworld Solution Business S.C., y nos ponemos a sus órdenes para analizar los efectos que esta iniciativa pudiera tener para los contribuyentes, por lo que en caso de cualquier asesoría relacionada con la presente contáctanos en la siguiente dirección informes@praxworld.mx