LFT-Propuesta de Reforma-
Dentro de la Gaceta del Senado de la República, se publico la propuesta de reforma a los días de descanso y la reducción de las horas de jornada laboral.
El pasado martes 20 de septiembre, dentro de la Gaceta del Senado se publicó una iniciativa de reforma a la Ley Federal de Trabajo (LFT) con la que se aumenta a 12 los días de vacaciones en México en el primer año de trabajo y se plantea una reducción de la jornada laboral en México.
¿Qué artículos de la LFT pudiaran ser modificados ?
Los artículos de la LFT que pudieran ser modificados de aprobarse la reforma laboral en México serán el 76 y el 78. Estos son los textos propuestos que se harían una realidad de ser aprobada la reforma.
Artículo 76: Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a 12 días, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios. A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.
Mientras que el artículo 78 de la LFT quedaría redactado de esta forma de aprobarse la reforma laboral:
Artículo 78: Las personas trabajadoras deberán disfrutar en forma continua doce días de vacaciones, por lo menos.
De igual forma, la reforma de ley a la LFT contempla los siguientes puntos:
Los días de vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los 3 meses siguientes al cumplimiento del año de servicios. Anualmente, las empresas deberán entregar una constancia de antigüedad, así como el número de días de descanso y las fechas para disfrutar de la ausencia laboral.
En el caso de permiso de paternidad, éste aumentará a 20 días con goce de sueldo, de aprobarse la reforma laboral.
Por lo anterior, en caso de que esta propuesta de reforma fuera aprobada los días de vacaciones por año serían de la siguiente manera:
Primer año, 12 días de vacaciones
Año 2, 14 días de vacaciones
Año 3, 16 días
Año 4, 18 días de vacaciones
Año 5, 20 días
De 6 a 10 años, 22 días
De 11 a 15 años, 24 días de vacaciones
De 16 a 20 años, 26 días
De 21 a 25 años, 28 días
De 26 a 30 años, 30 días
De 31 a 35 años, 32 días de vacaciones
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