STPS-Fecha límite para reparto de utilidades 2023-
En México, el plazo para el reparto de utilidades 2023 esta por vencerse.
El reparto de utilidades, es una retribución que las empresas hacen a los trabajadores por su trabajo realizado y devengado durante el año, así pues en la reforma de la subcontratación se incluyeron cambios al mecanismo para individualizar el reparto de utilidades, donde empresas deben cubrir este monto con un tope de tres meses de salario o el promedio del PTU pagado en los últimos tres años, lo que resulte más beneficioso para el trabajador. Esta nueva regla fue incluida con la reforma que desapareció la subcontratación laboral y reguló los servicios especializados para evitar distorsiones en el pago del PTU.
Ahora bien, de acuerdo con lo dispuesto por el artículo 177 de la Ley Federal del Trabajo , todas las empresas que no son de nueva creación, instituciones de asistencia privada con fines humanitarios y sin fines de lucro, instituciones públicas descentralizadas, empresas con un capital menor al fijado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por ramas de la industria, y hogares (empleados domésticos) deben repartir utilidades. Todos los trabajadores que desempeñen un puesto que no sea como Directores, Administradores o Gerentes Generales, mantengan una relación de trabajo subordinado y hayan laborado más de 60 días en el periodo del año a repartir, tienen derecho a recibir una porción de las utilidades.
Del numeral anterior podemos deducir que el pago de utilidades debe realizarse en porcentaje proporcional al tiempo laborado, con un lapso de 60 días después de presentados los impuestos anuales, y se dividirá en dos partes iguales: por igual entre todos los trabajadores según los días trabajados, y proporcional al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado. El porcentaje de las utilidades a repartir se ha mantenido en 10%, tal como lo determinó la Sexta Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
Al respecto, te comentamos que las fechas límite para el reparto de utilidades son del 1 de abril al 30 de mayo para personas morales y del 1 de mayo al 29 de junio para personas físicas. El pago de utilidades puede depositarse en la misma nómina del trabajador siempre y cuando en su recibo se indique dicho movimiento.
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