LSS-Cuota patronal en cesantia en edad avanzada y vejez 2024-
Atento a las modificaciones a la Ley del Seguro Social en materia de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (CEAV), las cuales entraron en vigor a partir del 1 de enero de 2023, se debe tomar en cuenta los porcentajes a aplicarse en 2024.
En esta publicación te recordamos que el pasado 1° de enero de 2023 entrarón en vigor las modificaciones hechas a la Ley del Seguro Social en materia de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (CEAV), por ello es importante considerar los porcentajes que se deben aplicar en 2024 de acuerdo al DECRETO por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley del Seguro Social y de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro (16/12/2020).
Hasta el año 2022, el porcentaje que cubría el patrón por el ramo de CEAV era del 3.150%, sin importar el salario base de cotización del trabajador, sin embargo, a partir de 2023 este porcentaje se aplica en función del salario base de cotización del trabajador.
Considerando el salario mínimo de 2024 y una vez que se publique el valor de la UMA para 2024, se actualizarán los rangos de la siguiente tabla:
Finalmente, es importante comentar que el presente documento se realiza con fines informativos y no representa opinión por parte de nuestra firma, por lo que los abogados y contadores de Praxworld Solution Business S.C., sugerimos utilizar el presente como mera referencia o consultar el link https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5607729&fecha=16/12/2020#gsc.tab=0
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